Rekryterarens bästa tips till kandidaten

Partnership business

Skapa de bästa förutsättningarna!

Jobbsökande, nätverkande och tips inför intervjun. Vi guidar dig till ditt nästa steg i karriären.

Arbeta med din LinkedIn-profil

LinkedIn är den bästa kanalen för dig som söker jobb. Nästan alla bolag och rekryterare är där, så där ska du också vara. Om du har en uppdaterad LinkedIn-profil där du listar studier, jobb och arbetsuppgifter är du mycket lättare att hitta för en rekryterare. Beskriv dina fem primära arbetsuppgifter, då får rekryteraren en bra bild av vad du gör och steget till att höra av sig till dig blir avsevärt kortare. Våga också be om rekommendationer från tidigare chefer, att se att de rekommenderar dig och din kompetens väger tungt. Ange även vilka system du har jobbat i – rekryterare söker ofta på just tekniska färdigheter.

Sedan bör du ha för vana att vara inne på LinkedIn då och då, så att du inte missar några intressanta tjänster. Lägg till kollegor, vänner, bekanta och folk du kanske bara träffat någon gång. Ju fler kontakter du har i ditt nätverk, desto lättare är du att hitta. Se till att koppla LinkedIn-aviseringar till din mejl och använd dig av jobbevakning för att få notiser när en intressant tjänst dyker upp

Marknadsför dig med ett snyggt cv

Ditt cv bör inte vara längre än max två sidor och får gärna innehålla en kort presentation av dig. Det personliga brevet är lite på väg ut, så lägg krutet på att få till ett snyggt och överskådligt cv. En rekryterare kan i vissa fall se bortom ett lite slarvigt cv, men det är ändå din marknadsföring för en viss tjänst. Det finns med andra ord en poäng i att göra ett så snyggt och prydligt cv som möjligt, det ger intrycket av en professionell person.

Beskriv detaljerat, men kortfattat de roller du haft med dina olika arbetsuppgifter. Berätta vilka system du har arbetat i, vilka språk du kan och lista dina kontaktuppgifter. Ha gärna en engelsk version av ditt cv redo.

Sök sedan bara tjänster du är kvalificerad för. Det kan finnas många skäl till att man söker en massa olika tjänster, men för en rekryterare upplevs inte den sökande som så seriös när den inte väljer med omsorg. Ladda gärna upp ditt cv i en databas, även om det inte finns en tjänst för dig just nu. Det ökar dina chanser att bli upptäckt framöver.

Ladda upp ditt cv hos oss här!

3 tips inför din intervju

1. Förbered dig kvällen innan.

Läs noga på om bolaget och rollen och sov sedan på saken, i stället för att stressplugga en kvart före din intervju. Även om du känner dig nervös, så märker kunden om du har läst på i lugn och ro.

2. Ha frågor att ställa.

Om du har läst på och smält informationen har det säkert dykt upp frågor kring företaget eller tjänsten. Förutom att du får räta ut dina frågetecken, visar du också ett genuint intresse.

3. Motivera varför du är intresserad.

Alla chefer och rekryterande undrar varför du vill arbeta hos just dem. Vad är det med tjänsten och företaget som du är intresserad av? Förbered en motivering kring varför du vill ha just den rollen på just det företaget.

Ett sista allmänt tips är att nätverka. Många får sina jobbmöjligheter genom just kontaktytor och nätverkande. Var aktiv och prata med människor om vad du är intresserad av att arbeta med, rätt vad det är svarar någon att de vet ett företag som funderar på att anställa just den rollen du söker.

Lycka till i ditt jobbsökande!

Läs gärna mer om vilka tjänster vi söker och rekryterar för just nu.