Vi är din HR-partner
Behöver du stöd inom HR?
Vi kan hjälpa dig med en mängd olika HR-tjänster.
Så kan vi hjälpa dig
Råd och stöd i HR-frågor
Vi hjälper dig i dina interna HR-processer, ger arbetsrättslig rådgivning och är behjälpliga med att ta fram HR-policyer och riktlinjer.
Lönekartläggning
Få tillgång till smarta system för lönekartläggning med dokumentation. Våra erfarna konsulter är med dig genom hela processen.
HR-nyckeltal
Arbeta strategiskt och konkret med HR-nyckeltal. Vi hjälper dig att definiera, mäta, följa upp och analysera nyckeltal inom HR.
Lönerevision
Säkerställ en bra process med verktyg som stödjer olika slags lönerevisioner. Vi kan också hjälpa dig med löneanalyser och lönekartläggning.
Aktuella erbjudanden & paket
Förstudie lön och HR-processer
Förstudie digitaliseringsprojekt
Ekonomihjälpen för Microsoft Dynamics Business Central
Vill du vara med i vårt HR-nätverk?
Lönekartläggning
Lönekartläggningen är ett verktyg för att säkra jämställda löner. Upptäck, åtgärda och förebygg osakliga och omotiverade löneskillnader med en lönekartläggning. En lönekartläggning genomförs varje år och arbetsgivare med tio eller fler anställda ska dokumentera processen. Vi hjälper dig med konsult- och systemstöd.
HR-nyckeltal
Att mäta, följa upp och analysera nyckeltal inom HR är en viktig del i det strategiska HR-arbetet. Med HR-nyckeltal identifierar du organisationens styrkor samtidigt som ledningen får bättre förutsättningar att styra organisationen i rätt riktning. Du får också en indikation på hur företaget mår och utvecklas – en av de viktigaste KPI:erna för ett företag. Få en visuell överblick med våra dashboard och gör jämförelser mot andra företag i samma bransch. Har du svårt att komma igång? Vi hjälper dig gärna.
Lönerevision
Lönerevision kan vara tidsödande, då mycket information ska sammanställas från olika källor och system. Ofta sker det dessutom manuellt. Genom att digitalisera lönerevisionen finns stora möjligheter att automatisera bort onödiga moment, spara tid och höja kvaliteten i alla delar av processen. Vi kan hjälpa våra lönekunder att effektivisera lönerevisionen med olika digitala verktyg, och vi kan hantera flera olika typer av lönerevision – från traditionella lönerevisioner med generella lönehöjningar i kronor och/eller procent till lönerevisioner med bedömning på valfritt antal variabler som i senare steg ger höjning i procent eller belopp.
Kundcase
The organisation’s strategic activities require staff capacity.
”They really live and walk-the-talk in the concept of “business partner”.”
Framgångsrik rekrytering bidrog till effektiv tillväxtresa.
”Ekonomi-relaterad rekrytering går direkt till Klara Consulting om behov skulle uppstå framöver.”
Från startup till börsnoterad med ekonomihjälp från Klara Consulting
”Klara Consulting har tänkt utanför boxen, varit flexibla och förstått hur de ska hjälpa oss.”
Rekrytering del av förändringsresa för Constant Clean
”Jag kände hela tiden att jag visste vad som var på gång, var i processen vi var och vilket som var nästa steg.”
Barnforskningen får rätt fokus med en outsourcad ekonomiavdelning
”Vi känner ett stort förtroende för Klara Consulting och har överlåtit hela ansvaret till dem. Stiftelsen barnforskningen vid Astrid Lindgrens barnsjukhus drivs av passionerade människor som arbetar ideellt. Vi har ingen administrativ avdelning hos oss och då har vi anlitat Klara Consulting som vår outsourcade ekonomiavdelning.”
Från konkurshot till blomstrande tillväxt
”Inom tre månader går vi i konkurs”. Kunde Klara Consulting möjligtvis bidra till att rädda den dystra situationen?
Effektiviserad och digitaliserad lönehantering
”Klara Consulting är en partner som aktivt jobbar för förbättring, vilket jag tycker är ett uttryck för deras professionalism. Samarbetet är en ömsesidig process där jag hoppas att vi också kan ge insikter som bidrar till Klara Consulting.”
Utmanande ekonomistyrning
”Klara Consulting agerar som en verkligt långsiktig samarbetspartner som bidrar till vår ekonomistyrning. Värderingarna hos våra partners är dessutom lika viktiga som professionaliteten.”
Nära och effektivt samarbete ger helhetsbild
”Klara Consulting har blivit en del i vår verksamhet och de känns alltid nära. Tillsammans kan vi tillgodose verksamhetens behov och driva Brandskyddsföreningen framåt.”
Med tillväxten som drivkraft
”Klara Consulting är duktiga på att organisera och det är en fin struktur på arbetet med en smidig och bra dialog. För oss är det en väldigt bra lösning.”
Extern redovisningslösning för nya utmaningar
”Det har gått väldigt bra för oss och det är så roligt att vara del i en växande organisation. Vi vill fortsätta växa, så vi har många utmaningar framför oss, men framtiden ser ljus ut!”
Från kandidat till anställd på tre veckor
”Jag kände hela tiden att jag visste vad som var på gång, var i processen vi var och vilket som var nästa steg.”
Outsourcing nyckeln när verksamheten tog ny form
”Samarbetet fungerar fläckfritt och det känns både proffsigt och tryggt. Vi har en god relation med våra kontaktpersoner och det är ordning och reda på alla fakturor.”
Goda ekonomirutiner nyckel för växande bolag
Den snabba tillväxttakten gjorde att Bristab Säkerhet AB var i behov av struktur och rådgivning. Ekonomistyrningen från Klara Consulting har skapat goda rutiner så att företaget kan fortsätta växa.
Rutiner och underlag stöttade snabbväxande
”Jag känner en stark tilltro till Klara Consulting. En av de viktigaste anledningarna är att jag kan lita på att de värnar om vår integritet och hanterar våra uppgifter med stor professionalitet. Jag rekommenderar Klara Consulting till alla som växer snabbt och är i behov av struktur.”
Snabbfotad förstärkning för ökad stabilitet på ekonomiavdelningen
”Jag behöver en stark ekonomiavdelning. Vid tillfälliga toppar eller rekrytering är Klara Consulting det självklara valet för mig.”
Kunskapsbanken
Ferietjänst eller semestertjänst inom skolan?
Göran Klingberg, VD för HR-Fokus, tar upp de tre viktigaste skillnaderna mellan anställningsformerna.
Hur fungerar övertid och vad ska man tänka på?
Att jobba över är att jobba utöver din ordinarie arbetstid. Det finns regler för övertid i arbetslagen. Har du koll på vad som gäller för dig och din arbetsplats?
5 punkter att ha med i en personalhandbok
En personalhandbok ger transparens om företagets standarder och förväntningar – alla vet vad som gäller. Vi går igenom 5 punkter att ha med i en personalhandbok.
Vilka är vi?
Klara Consulting är en flerfaldigt prisbelönt koncern som stöttar små, medelstora och växande företag i sin ekonomiprocess. Med omkring 230 medarbetare och över 1000 kunder är vår målsättning är att attrahera, utveckla och behålla de största talangerna inom branschen. Tillsammans skapar vi unika erbjudanden för kunder och medarbetare inom digitalisering och ekonomisk styrning. Välkommen till en modern och dynamisk helhetsleverantör inom ekonomitjänster.
230+
Medarbetare
1000+
Kunder
Kontakta oss
Har du frågor eller funderingar? Fyll i formuläret så återkommer vi så fort vi kan.
Kontakta oss
Har du frågor eller funderingar?
Fyll i formuläret så återkommer vi så fort vi kan.