Vi är din HR-partner

Lönekartläggningen är ett verktyg för att säkra jämställda löner. Upptäck, åtgärda och förebygg osakliga och omotiverade löneskillnader med en lönekartläggning. En lönekartläggning genomförs varje år och arbetsgivare med tio eller fler anställda ska dokumentera processen. Vi hjälper dig med konsult- och systemstöd.

Att mäta, följa upp och analysera nyckeltal inom HR är en viktig del i det strategiska HR-arbetet. Med HR-nyckeltal identifierar du organisationens styrkor samtidigt som ledningen får bättre förutsättningar att styra organisationen i rätt riktning. Du får också en indikation på hur företaget mår och utvecklas – en av de viktigaste KPI:erna för ett företag. Få en visuell överblick med våra dashboard och gör jämförelser mot andra företag i samma bransch. Har du svårt att komma igång? Vi hjälper dig gärna.

Lönerevision kan vara tidsödande, då mycket information ska sammanställas från olika källor och system. Ofta sker det dessutom manuellt. Genom att digitalisera lönerevisionen finns stora möjligheter att automatisera bort onödiga moment, spara tid och höja kvaliteten i alla delar av processen. Vi kan hjälpa våra lönekunder att effektivisera lönerevisionen med olika digitala verktyg, och vi kan hantera flera olika typer av lönerevision – från traditionella lönerevisioner med generella lönehöjningar i kronor och/eller procent till lönerevisioner med bedömning på valfritt antal variabler som i senare steg ger höjning i procent eller belopp.